Ev taşıma izni hakknda - 2019

Günlük yaşantımızda iş kollarında çalışan insanlarımızın zaman zaman işleri, maddi durumu veya manevi durumdan zorunlu olarak evlerini taşımaktadırlar.

Bizlerde bugün çalışan insanların evlerini taşımaları için iş izni alıp almayacaklarını sizlerle paylaşacağız.

Ev taşıma izni nedir?

Yeni bir eve taşınmak ne kadar heyecan verici olsa da sizi uzun bir yapılması gerekenler listesi

bekler. Özellikle de metropolde yaşayan ve çalışanlar için taşınma süreci oldukça zorlu

olabilir. Çalışanlar için zaman konusunda yaşanan sıkıntı taşınma olayını bir kabusa

dönüştürebilir. Ancak ev taşıma izni kullanarak, bu süreci daha huzurlu geçirmek mümkün!

Peki ev taşıma izni nedir? Kimler ev taşıma izni kullanabilir? İşte ev taşıma izni ile ilgili

bilinmesi gerekenler…

Ev taşıma izni; bir şirkette/kurumda çalışan kişilerin evlerini taşıma sürecinde kullandıkları

izindir. Ancak bu iznin hayata geçirilmesi tam bir muamma! Kimi işyerleri çalışanlarına bu

hakkı tanırken kimileri ise bu hakkı yok sayabiliyor. Bunun sebebi ise İş Hukuku’nda “ev

taşıma izni” olarak düzenlenmiş bir izin türünün olmamasıdır. Ancak 4857 Sayılı İş

Kanunu’nun 55/j maddesine göre ücretli veya talebinize bağlı olmak üzere ücretsiz izin

kullanmanız mümkün.

Ev taşıma izni kullanıp kullanamayacağınız daha çok şirketin bu konudaki politikasıyla netlik

kazanıyor. Bu sebeple taşınma planınızı işvereninizle erken bir tarihte paylaşarak; hem

şirketin bu konudaki politikasını öğrenmiş olur hem de işlerinizi planlı bir şekilde

ilerletebilirsiniz. İşveren ücretli ya da ücretsiz olarak bu izni belirleyebilir. Ev taşıma izni yine

şirkete bağlı olarak kimi yerlerde 1 gün, kimi yerlerde ise 2 gün olarak belirlenmiştir.

Ev taşıma izni var mı?

Peki çalışanlar için bir taşınma izni yok mudur? Esasen İş Hukuku’nda ev taşıma izni olarak düzenlenmiş bir izin türü yer almıyor. Ancak 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 55/j maddesine göre ücretli veya talebinize bağlı olmak üzere ücretsiz izin kullanmanız mümkün. 

4857 Sayılı İş Kanunu’nda izin uygulaması hakkında; İş Yasası’nın 55/j maddesi işverence verilecek diğer izinleri kanun kapsamına almıştır. Buna göre işverence gerek hizmet sözleşmesi gerekse toplu sözleşme ile kararlaştırılacak (taşınma, doğum için erkeğe verilen izin gibi) durumlarda da işçinin izne gönderilmesi gereklidir. Bu durumda da işçinin tüm aylık ücret ve diğer mali haklarından kesintisiz faydalandırılmaya devam edilmesi öngörülmüştür.

Bu durumda işvereniniz ile durumunuzu paylaşarak izin kullanmayı talep edebilirsiniz. Bu sayede en azından iş saatleri içinde resmi kurumlarda yapılması gereken tüm işler ve tamamlanması gereken eksiklerle rahatlıkla ilgilenebilir, yeni evinize gönül rahatlığı ile zaman ayırıp dilediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz. Hatta belki dostlarınızı davet ettiğiniz keyifli bir yeni ev partisi yapmaya bile zamanınız kalır.